1、店关门了老板不给钱如何解决

店关门了老板不给钱，劳动者有多种渠道可以维护我们的合法权益：

1.劳动者可以直接向劳动行政部门投诉、举报。劳动行政部门在接到投诉后，会责令老板在肯定期限内支付劳动报酬，并可以需要其支付赔偿金。这是最直接且有效的处置方法之一。

2.劳动者还可以选择向基层的调解组织申请调解。调解组织会帮助双方进行协商，以期达成调解协议。假如调解成功，双方可以根据协议内容履行；假如调解不成，劳动者依旧可以选择其他渠道进行维权。

《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议时，当事人可以向调解组织申请调解，调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2、老板拖欠薪资怎么样处置

面对老板拖欠薪资的状况，劳动者同样有多种方法进行处置：

1.可以尝试与老板进行协商，寻求双方都能同意的解决方法。法律快车提醒，假如协商不成，劳动者就需要采取更进一步的手段了。

2.劳动者可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报。这类机构会依法对用人单位进行查处，并需要其支付拖欠的薪资及赔偿金。劳动保障部门的介入一般可以飞速解决拖欠薪资的问题。

《薪资支付暂行规定》明确，假如用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者薪资等行为，劳动行政部门将责令其支付薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

3、离职后老板不给薪资维权办法

离职后老板仍不给薪资，劳动者同样有多种维权办法：

1.可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行调查，并需要其支付拖欠的薪资。

2.申请劳动仲裁也是劳动者维权的有效渠道之一。劳动者可以向当地的劳动仲裁委提出申请，由劳动仲裁委进行裁决。假如用人单位对裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

在日常，劳动者应该多知道学习一些法律常识，以便在遇见类似问题时可以作出正确的判断，并更好地运使用方法律武器来保护我们的合法权益。